Ter Um Negocio Lucrativo e Divertido?

Estas devem ser as variáveis mais desejadas por qualquer empreendedor que tenha um negócio.

 

Quem não deseja ter um negócio lucrativo e divertido?

 

É precisamente aquilo que encontramos no nosso grupo dos Lazy Millionaires. Aprendizagem; Trabalho; Lucro e muita, mas muita diversão! 🙂

 

Lembro-me que quando tinha o meu negócio tradicional de informática, que muitas vezes me desloquei a reuniões de negócios com fornecedores e clientes. Fosse para delinear estratégias, ter formação ou até para discutir um plano de marketing.

 

Lembro-me ainda daquilo que sentia ao deslocar-me e “desperdiçar” horas a fio da minha vida, que poderiam estar a ser empregues para passar tempo em família. Uma angústia enorme…mesmo que estivesse sempre a pensar: “Um dia há de ser melhor”.

 

Mas não se fica por aí…além de fazer inúmeras coisas que não gostava de fazer o retorno era simplesmente ridículo!

 

Um investimento de 70.000€ para auferir um rendimento mensal de 1.000€ !

 

Não quero com isto dizer que qualquer negócio tradicional seja mau, eu até gostava da minha “lojeca”, aquilo que não gostava era do retorno e do tempo que me roubava. Trabalhava fins de semana e feriados, nunca menos de 12 horas por dia…“afinal este negócio é meu e sou eu que o tenho que dinamizar” …pensava eu.

 

O melhor que me aconteceu foi a falência do meu negócio…

 

Os primeiros meses foram horríveis, não conseguia vislumbrar qualquer tipo de solução para sair da “enrascada” em que me tinha metido. Para além de que foi um sonho que simplesmente desmoronou.

 

Hoje sou empreendedor online e um empresário de sucesso na industria do trabalho a partir de casa.

 

Finalmente o meu verdadeiro sonho tornou-se realidade. Ter um negocio lucrativo e divertido, foi o que aconteceu quando me juntei aos Lazy Millionaires e à Empower Network.

 

Deixa-me contar-te como passei o fim de semana passado:

 

Sábado dia 12 saí de Évora (cidade onde resido) na companhia de um afiliado e amigo, em direção a S.Jorge – Porto de Mós, bem perto de Leiria, onde tivemos dois dias de formação intensiva.

 

Sábado teve lugar mais um fenomenal “Dia No Escritório”, um dia de formação presencial na sequência do nosso querido “Clube Das Insónias” – Um grupo de trabalho TOP para quem quer realmente obter resultados rápidos com Internet Marketing e do qual me orgulho em ser formador.

dia no escritorio

Verdade seja dita, o meu negócio online com os Lazy e a Empower pode ser feito 100% na Internet, onde temos as nossas formações, treinos práticos e grupos de trabalho. 

 

Este dia no escritório teve um sabor muito especial. Para além do facto de ter acontecido em vários pontos da Península Hibérica, coincidiu com o aniversário dos Lazy Millionaires. Faz 3 anos que o nosso grupo começou a mudar as vidas de Milhares de famílias, tanto em Portugal, como no Brasil como em Espanha e por tantos outros países que falam estes idiomas.

aniversario lazy

 

Fizemos nessa noite um jantar de aniversário memorável e divertimo-nos à grande! ……Como Sempre! 🙂

 

Jantámos no Mosteiro do Leitão, e entre gargalhadas e dicas, discursos e lágrimas de gratidão se passou o serão.

 

Uma sala enorme cheia de Lazys em festa! 🙂

 

12357106_493522070827188_6240613726834690952_o

Bem…e se já me segues há algum tempo sabes que adoro comer e beber 🙂

 

Eu nunca perco uma oportunidade para estar com a minha família dos Lazy. Acham exagerado, chamar família a um grupo de pessoas com que trabalho?


Eu também acharia…se estivéssemos em 2013. Pois nunca tinha visto esta profundidade de relacionamento entre um grupo de pessoas, como vi quando cheguei a “esta casa”…a Casa dos Lazy.

 

A noite de Sábado terminou em casa da Cesarina e do Sílvio, os meus grandes amigos e mentores, que me abriram as portas de sua casa e onde lá tenho “O Meu Cantinho” como dizem carinhosamente.
Devo-lhes muito e sinto uma enorme dívida de gratidão para com eles. Não só pelos 100 mil dólares que ganhei no projeto, mas por tudo aquilo que me ensinaram e acima de tudo por terem sido os grandes responsáveis pela qualidade de vida que tenho hoje.

 

Cada vez que agradeço aquilo que fizeram por mim, a resposta é sempre a mesma…“O Maior Agradecimento que nos  podes dar, é seres feliz!”

 

IMG_5144

 

No dia seguinte, foi um Domingo “em cheio”, tivemos o nosso MASTERMIND. Mais um dia repleto de valor, formação e mindset, onde tive o privilégio de dar grande parte da formação do dia com a minha grande amiga Cristina. 

 

2

 Assim se passou este excelente fim de semana, na companhia da família Lazy. Muita formação e muito crescimento para todos.

 

Se também tu queres fazer parte desta família, ganhar dinheiro na Internet e ficares com todo o tempo do mundo para ti, então regista-te por apenas $1 dólar clicando no botão abaixo:

 

yellow-rectangle-button-hi.fw

 

 

Web Marketing Para Empresas

Ser Internet Marketer é ser um general no novo tabuleiro de jogo económico em que a Internet se tornou.

-Olivier Correia




Não é por acaso que gosto de dizer que, um bom Internet Marketer é um verdadeiro general dos negócios online. Ontem dei-me conta mais uma vez do poder que detemos e vou dar-te um exemplo prático:

Imagina uma empresa de informática (poderia ser qualquer outra atividade) que trabalha com uma equipa de vendedores

Vamos supor que esta empresa tem 5 vendedores, que cada um deste vendedores tem um carro da firma e aufere um rendimento base de 700€.

Vamos ainda ter em conta que, cada um deles viaja para fora da sua localidade e consequentemente tem que comer fora de casa, já para não falar que muitas vezes um vendedor paga o almoço ao seu potencial cliente.

Vamos então fazer algumas contas anuais para esta empresa:

5 carros comerciais a 15.000€ cada, amortizados em 4 anos = 18.750€/ano

5 ordenados base de 700€ = 42.000€/ano

5 almoços por dia útil a 10€ cada = 13.000€/ano

Estes vendedores (mesmo que mal pagos) geram à empresa uma despesa fixa anual de 73.750€

Vejamos agora em termos práticos, baseado na minha experiência como ex-empresário do ramo de informática, o retorno anual desta despesa.

– Um empresa de informática que tenha 5 vendedores na rua é uma empresa que em condições normais procura clientes empresariais e até instituições públicas como escolas, bibliotecas, centros de saúde, hospitais, etc. Procura não só vender equipamentos como fazer contratos de manutenção em troca de uma avença mensal.

A minha experiência diz-me que quando tem que ser o vendedor a “puxar pela cabeça” por forma a contactar potenciais clientes e se for um vendedor muito bom, fará no máximo 4 contactos por dia. Entenda-se por um contacto alguém interessado em ouvir a proposta do vendedor. Os “nãos” e as “portas na cara” não contam 🙂

Então se estes 5 vendedores fizerem 4 contactos cada um, a empresa fará um total de 20 contactos por dia.
Diz-me ainda a minha experiência, que uma venda ocorre a cada 160 contactos feitos.

Então a empresa irá gerar por ano (260 dias uteis x 20 contactos) = 5.200 contactos, dos quais irão resultar em média cerca de 32 vendas.

Vamos ainda supor que por cada cliente se consegue uma venda de 1.500€ em equipamento e uma avença de 75€ mensais. Isto equivale a uma faturação anual de (1.500€ x 32) + [(75€ x 32) x 12] = 76.800€

Então, temos 76.800€ de faturação anual para um investimento de 73.750€, ficando assim com um lucro bruto de 3.050€ anuais. (Não me parece que a empresa se governe com isto 🙂 )

[fancy_box id=2]Vamos agora introduzir o Internet Marketing nesta equação:[/fancy_box]

1 posto de trabalho fixo na empresa (sem carro de serviço nem almoços fora) ordenado mensal de 1.000€

Produtos da Empower Network que vão ensinar a pessoa que vai ocupar este cargo = 4.500€

20 horas (4h/dia) de coaching, para ensinar a pessoa que vai ocupar este cargo e fazer as configurações iniciais = 2.500€

Despesas mensais fixas:

Blog (Kalatu premium) = 61€
Auto-responder = 20€
Inner Circle = 85€

A pessoa que for ocupar este cargo estará apta passado uma semana de coaching pessoal, a gerar no mínimo 500 contactos por dia, TODOS OS DIAS (enquanto que os vendedores descansam ao fim de semana e só fazem contactos nos dias úteis).

500 Contactos por dia = 182.500 contactos/ano = 1.140 vendas =2.736.000€ ( 2 milhões setecentos e trinta e seis mil euros) !!!

Para uma despesa única de 7.000€ e uma despesa fixa mensal de 1.166€ (ordenado + subscrições)

Isto representa um lucro anual bruto de 2.715.008€ depois de introduzido o Internet marketing na empresa!

O Web Marketing para empresas é cada vez mais uma necessidade crescente, para todos os empresários de visão que querem fazer a diferença face à concorrência.

Deixa-me mostrar-te um vídeo muito curto onde o meu amigo e parceiro de negócio Igor me entrevistou sobre este assunto:

 

Quer sejas empresário e queiras implementar o Web marketing para empresas no teu negócio,

Quer queiras aprender as competências para prestares este tipo de serviços a empresas,

Tudo começa com um passo comum:

Adquirir hoje ainda a tua subscrição de um blog como o meu AQUI

Até Já 🙂

Olivier

Melhoria Continua: Filosofia Kaizen

Este é sem dúvida o único método para conseguires tudo aquilo que Empreendes.

 

E se de repente, com um toque de varinha mágica, todos os teus projetos se pudessem realizar?

Seria fantástico, certo?

Mas logicamente, essa varinha mágica não existe. No entanto, podes colocar do teu lado todos os meios para conseguires. Um dos meios mais potentes é sem dúvida alguma a melhoria continua.
O conceito de melhoria contínua nasce no japão, em grandes empresas como a “Toyota”, depois disso foi difundido nos Estados Unidos e na Europa. É um método usado nas grandes empresas industriais para aumentar a sua eficácia, produção e favorecer a inovação.

 

Este método permite-lhes ficar sempre na vanguarda das suas indústrias e atingir a excelência!
E se também tu (tal como eu) desejas melhorar a médio e longo prazo as tuas competências, aumentar o teu bem-estar e desenvolvimento pessoal, alguns elementos da melhoria contínua são totalmente transportáveis para a nossa vida pessoal.

 

 

Melhoria continua: O método para progredir na vida pessoal

 

Para conseguirmos realizar tudo aquilo que empreendemos, a chave, é agirmos de forma regular e constante. O método da melhoria continua, permite-nos precisamente dar lugar a uma estratégia para progredirmos sempre. Mesmo fazendo pequenas ações de cada vez.

 

E como funciona isto na nossa vida?

 

Etapa 1: Querer Mudar


Hoje melhor que ontem, amanhã melhor que hoje

 

A melhoria contínua pressupões antes de mais “querer mudar”. É uma condição prévia colocar ação, adotar um estado de espirito positivo, orientado para a melhoria de si mesmo.

 

Este é o sentido da palavra japonesa que designa a melhoria continua: Kaizen.

Literalmente, Kai = mudança e Zen = bem. A vida está em perpétua mudança e é marcada por um ciclo permanente de adaptação.

emails


Etapa 2: Agir através de pequenas ações

 

Para nos colocarmos concretamente em movimento, esta segunda etapa consiste em agir pouco a pouco. Não é necessário atingir grandes feitos de uma só vez, a melhoria contínua repousa sobre a ideia de que toda e qualquer progressão é efetuada de forma regular e coerente.

 

Para cada aspeto da vida que queres melhorar na tua vida pessoal, começa por pequenas ações:

– 30 Minutos de atividade física por dia, para melhorares a tua saúde.

– Ler um capítulo por dia de um livro para aprender a fotografar como um profissional.

– Ver um vídeo por dia em inglês, para progredires nesta língua.

– Etc…

 

 

Etapa 3: Avaliar as ações

 

No final de algumas semanas, não te esqueças de avaliar os resultados das tuas ações.

Coloca-te as questões seguintes:

O que funcionou bem? Que progresso fiz?

O que não funcionou? O que posso melhorar para que corra ainda melhor?

Qual será a próxima ação que devo empreender para continuar em direção ao meu objetivo?

A ideia geral é a seguinte: Valoriza as pequenas mudanças positivas, isto vai ajudar-te a continuares motivado na tua jornada. Considera cada elemento que não funcionou, como uma fonte de aprendizagem e de melhoria.

Planifica a próxima (pequena) ação a realizares, para continuares a ser constante e regular, sempre orientado para o sucesso do teu objetivo.

 

Etapa 4: Agir, agir e continuar a agir
Uma vez que tenhas avaliado o resultado das tuas ações e descoberto “os eixos” de melhoria, vais continuar a tomar ação diária e consistentemente.
Esta rotina consistente, vai tornar-se com o tempo um hábito de vida, algo natural em ti e vais entrar num “circulo virtuoso” onde cada ação que levas a cabo se direciona no sentido de melhorares.
Pouco a pouco vais assim modificar as tuas crenças internas limitativas para ires sempre mais longe.
Eu sei…é ambicioso…muito ambicioso até, pois adotar este método é mudar a maneira de conceber a vida no seu todo. Só isso!  🙂
A melhoria contínua é mais do que um método, é uma filosofia
A melhoria continua, ou “Kaizen”, é claramente uma filosofia de ação do quotidiano. Requer vontade e compromisso, o compromisso de progredir sempre e de ir em direção á nossa melhor versão.

 

A melhoria contínua diferencia-se do perfecionismo, no sentido em que é baseada na ação perpétua. Não procuramos realizar tudo perfeitamente desde o inicio, mas simmelhorar pouco a pouco e consistentemente.
Aqui o tempo tem um papel importante. O Kaizen convida-nos efetivamente a pensar de forma diferente acerca da vida e a longo prazo.

 

Todos os nossos hábitos, crenças internas ditadas pelas nossas educações, experiencias passadas e culturas, podem ser modificados no sentido de retomarmos o controlo das nossas vidas e vivermos plenamente as nossas escolhas.

É um processo sem fim, que escrevemos a cada dia no livro da nossa vida.

 

Agora a bola está no teu lado 🙂

 

Se tens este objetivo de melhoria continua para a tua vida, então estás no sítio certo!

 

Coloca ação hoje mesmo na melhoria continua e junta-te ao grupo de empreendedores online com maior sucesso em todo o mundo.

 

Começa hoje a construir o teu futuro!

 

REGISTA-TE AQUI

Aprender e Ter Prazer

Porque deves estar sempre em formação e tirar prazer nisso?

 

A maioria das pessoas associam a formação à escola e a tudo o que lhe está associado, deveres, exames, notas, etc. No entanto a escola representa apenas um único tipo de aprendizagem. Existem numerosas outras maneiras de nos formarmos, de nos desenvolver, de ganhar novas competências e tudo isto no decorrer de uma vida.

 

Formar-se não é apenas reservado aos alunos e aos estudantes.
A aquisição de novos conhecimentos e novas competências não deve ser visto como um “frete”, antes pelo contrário. Aprender pode revelar-se uma fonte ilimitada de prazer.

 

 

As 4 vantagens de estar sempre em formação

 

Não nos formamos uma única vez durante a duração dos nossos anos de estudos. Estaríamos a considerar que as nossas capacidades ficam gravadas em pedra mármore e que não evoluímos.

 

Todas as experiências de aprendizagem são importantes e fazem aumentar a autoconfiança e a autoestima. Conseguimos assim ver concretamente que somos capazes de adquirir novos conhecimentos e integrar novos trunfos na nossa vida no sentido de avançar rumo aos nossos sonhos e objetivos.

 

 

Então a formação constante dá-nos uma vantagem enorme em relação aquelas pessoas que não se formam, pois a formação permite-nos usar rapidamente conceitos e soluções que outros demoraram anos a compreender.

 

A formação permite-nos igualmente que nos adaptemos às circunstâncias que evoluem, de melhor compreender o que nos rodeia e de ser resiliente nas mudanças. A formação é um motor importante na nossa vida, faz funcionar o nosso cérebro e permite desenvolver diferentes aspetos da nossa inteligência que não foram valorizados na escola.

 

 

Formar-se: Um prazer e uma experiência ao alcance de todos

 

 

Para começar esquece completamente a ligação entre a formação e a escola. Formar-se pode claramente ser lúdico. Ninguém precisa de regressar aos bancos da escola para aprender algo novo.

 
Formamo-nos mesmo sem nos apercebermos, quando lemos um artigo, vendo um tutorial em vídeo na internet, passando tempo com um amigo, algum conhecido quando nos mostra como realizar esta ou aquela tarefa. Com o decorrer do tempo armazenamos literalmente toneladas de conhecimento em áreas que nos interessam. Vivemos uma experiência enriquecedora.

 

 

O meu conselho é que escolhas desenvolver as tuas capacidades em áreas que te apaixonam, desta forma a aprendizagem será um verdadeiro prazer.

 

 

Eu adoro desenvolvimento pessoal e tudo o que tenha a ver com inteligência emocional e psicologia e para mim é super interessante descobrir tipos de aplicações práticas desse mesmo conhecimento e adaptá-lo à minha vida pessoal, ao meu negócio na Internet e até às minhas relações inter-pessoais.

 

Podemos formar-nos com estágios, em ateliers, seminários locais ou ainda da forma como eu o faço, através de formações online na internet, onde se pode avançar ao nosso próprio ritmo e sem pressões.

 

 

[fancy_box id=4]

Os meus cursos favoritos:

– INNER CIRCLE                          – TOP PRODUCER FORMULA        

– TEAM BUILDING FORMULA        – MASS INFLUENCE FORMULA

[/fancy_box]

 

 

Assim que terminares uma formação não te esqueças de atualizar o teu inventário de competências

 
Formação em função das necessidades para um colocar em prática rápido e concreto

 

Talvez digas para ti mesmo que não tens nem tempo nem dinheiro para te formares. Uma vez mais não vejas a formação como um “frete”.

 

É verdade que algumas formações requerem um investimento importante em tempo ou em dinheiro. Neste caso visa o conhecimento que realmente precisas de imediato e planeia a tua formação por etapas ao longo do tempo.

 

Compara programas, métodos, para teres uma ideia da utilidade da formação para ti. Se queres por exemplo ganhar dinheiro com a internet e gostarias de fazê-lo a 100% e viver apenas disso, deves sem falta comprar estes cursos: Inner Circle, Top Producer Formula, Team Building Formula e Mass Influence Formula, estes foram os cursos de base que me ensinaram tudo o que sei sobre a industria do trabalho a partir de casa e sobre como ganhar uma “pipa de massa” com a Internet.

 

Deves ainda definir o estilo de aprendizagem que melhor se adapta a ti: Será através da escrita, de livros, transmissão de conhecimento por experiencia, ou ainda através de vídeos para que possas sempre consultar?

 

Em uma ou duas dezenas de horas podes aprender muitas coisas novas e coloca-las em prática

 

Esta ação fará uma diferença enorme em relação aqueles que nada farão para se formarem.

 

A bola está no teu lado 🙂

 

Se estás convencido da importância de nos formarmos em permanência, não hesites em partilhar este artigo nas redes sociais.

 

Se gostas de desenvolvimento pessoal tens que dar uma vista de olhos neste curso: INNER CIRCLE

 

Forte Abraço!  😉

Qualidades à Mão Cheia!

Como Identificares as Tuas Qualidades e Desenvolvê-las?

 

 

Se tivesses que desenhar o teu retrato descrevendo as tuas qualidades, quais seriam elas?

 

Identificar as nossas qualidades pode averiguar-se um exercício que gera algum desconforto.

Porquê?

 

Porque para algumas pessoas é simplesmente difícil valorizarem-se, afirmarem-se perante os outros e “saírem do lote”. Também pode ser devido à falta de autoconfiança, excesso de modéstia, ou simplesmente ter receio e achar que é arrogância.

No entanto todos nós temos qualidades…muitas mais até do que aquilo que por vezes possamos pensar.

Tal como para as competências, é importante identificares as qualidades para melhor te conheceres, apoiares-te nas tuas forças e trunfos, para levares a bom porto os teus projetos e desenvolver relações com os outros.

Dá-me vontade de dizer: Afirmar as qualidades é uma qualidade 🙂


Não te subestimes nunca!

 

Para identificar as tuas qualidades deves fazer um trabalho de introspeção.
Não te vou propor uma lista de qualidade na qual possas escolher, como se estivesses a jogar à “bisca”, acho que seria boicotar o exercício. De facto, temos tendência, seja a subestimar e então identificar qualidades que estão abaixo daquelas que temos, ou ao contrário a sobrevalorizar e a identificar qualidades que na realidade não possuímos, para termos uma melhor imagem de nós mesmos.

 

Para te avaliares à tua justa medida, com honestidade e sinceridade, vou propor-te dois eixos de introspeção para identificares as tuas qualidades.

O primeiro repousa sobre as tuas próprias experiências, o segundo sob um olhar exterior dos teus amigos e dos teus próximos.

 

Lembra-te que o resultado deste exercício é para ti e somente para ti.

 

Eixo nº 1: Identificar as tuas qualidades através das tuas próprias conquistas.

Eis duas grandes questões às quais vais poder responder para identificares as tuas diferentes qualidades.

Pensa bem nas diferentes áreas da tua vida, grandes momentos, ou coisas mais pequenas.
Momentos em que fizeste uso de qualidades racionais, intelectuais, físicas ou até morais.

Questão nº1: Quais as tuas principais conquistas ou feitos e quais foram as qualidades sob as quais tiveste que agir para lá chegares?

Questão nº2: Quais os desafios que ultrapassaste e quais as qualidades de que te serviste para conseguires?

 
Eixo nº2: Identificar as tuas qualidades com ajuda e feedback dos outros.

 


O interesse em perguntares por um feedback a pessoas do teu circulo é de teres á tua disposição um olhar exterior, sem filtros, algo que tu não vês e que só é percetível pelos outros, o teu “eu cego”.

Desta forma não corres o risco de uma desvalorização ou sobrevalorização das tuas qualidades.

 
Interroga pessoas que te são realmente próximas, que conheces bem e que sabes que vão ter sobre ti um olhar honesto e sincero.

 
Pergunta-lhes o que pensam espontaneamente de ti, que tipo de pessoa pensam que és, como te vêm, que qualidades te atribuem.

 
Se alguém tivessem que contar contigo a 100% para resolver alguma situação, o que seria?

Através destas diferentes questões, colocaste em evidência qualidades que certamente foram surgindo múltiplas vezes. Podes assim elaborar o teu retrato resumindo as tuas qualidades sob a forma de frase: « sou organizado, confiável, corajoso, etc. ». Tens assim de alguma forma o teu slogan, a tua imagem de marca que te posiciona em relação a ti próprio e aos outros.

 

Para além das tuas atuais qualidades, talvez tenhas vontade de desenvolver algumas outras. Eis algumas etapas que podes seguir para ires ainda mais longe e melhorares a médio e longo prazo:

 

 

emails

 

 
As 4 etapas para transpores as tuas qualidades no seio dos teus projetos e desejos.

 

Etapa nº1: Identificar as qualidades a desenvolver

 

 

[fancy_box id=1]

Para isto, pega num caderno e começa a escrever. Lista 3 pessoas que admiras muito e associa as qualidades que mais gostas neles.

 

Este exercício é pura magia, revela com 100% de precisão as qualidades que queres alcançar. Através das pessoas que admiras, projetas-te em direção às suas próprias qualidades, aquelas que desejas para ti, sem mesmo teres consciência disso.

[/fancy_box]

 

 

Como?

 

Segue a segunda etapa…

 

 

Etapa nº2: Lança-te pequenos desafios para agires sobre as tuas qualidades

 

[fancy_box id=1]

As tuas qualidades só evoluem com o tempo e com o tempo vem a experiência. Com aquilo que fazes em concreto. Pode demorar mais ou menos. Para encurtar este período podes lançar-te pequenos desafios em relação às qualidades que queres desenvolver.

 

Por exemplo, se desejas ser mais aberto e menos introvertido. Aceita o desafio de falares com desconhecidos, de os abordares, seja com um elogio ou com algo que aches que tenham em comum contigo.

 

Ou ainda, se tens dificuldade em falar em público e te queres tornar num orador exímio, desafia-te a seres sempre aquele que representa os outros, aquele que fala pelo grupo, aquele que se “chega à frente” quando é preciso dar voz.

[/fancy_box]

 

 

 

 

Etapa nº3: Integrar as qualidades nos teus projetos

 

[fancy_box id=1]Nesta terceira etapa, trata-se de aprofundar o desenvolvimento de uma qualidade e de a integrar no fio condutor dos teus projetos. Não hesites em utilizar a visualização positiva. Fazer prova de uma vontade férrea e de perseverança para que ela fique “ancorada” em ti e te sirva no teu projeto.[/fancy_box]

 

 

Etapa nº4: Avaliar como essas qualidades de ajudaram a ter mais resultados

 

[fancy_box id=1]Finalmente, quando o teu projeto atingir uma primeira etapa importante, faz o balanço e procura perceber se conseguiste efetivamente sair da tua zona de conforto e como podes ainda melhorar.[/fancy_box]

A bola agora está no teu campo!

Identificaste as tuas qualidades? Sabes que qualidades deves desenvolver?

Deixa nos comentários:

-Quais as dificuldades que tiveste em encontrar as tuas qualidades?
-Como os outros te ajudaram no exercício de identificação das tuas qualidades?
-Como vais colocar em prática as qualidades que desejas desenvolver?
Se gostaste deste artigo, não deixes de o partilhar nas redes sociais.

 

 

Se gostas de desenvolvimento pessoal aproveita esta oportunidade única!

Por apenas $100 dólares de subscrição acede ao “Inner Circle”, um curso com recursos em áudio (em Português, Inglês e Espanhol) e em constante atualização.

Uma autêntica mina de ouro em áudio e vídeo, recheada de estratégias ensinadas por algumas das pessoas de maior sucesso na Internet, todo o mindset necessário para o sucesso e desenvolvimento pessoal.

SUBSCREVE AQUI!

 

 

Forte Abraço 🙂

Conheces As Tuas Próprias Competências?

Como Fazer O Inventário das Tuas Competências

 

Para fazeres o inventário das tuas competências deves seguir 4 eixos de reflexão.

 

Geralmente ouvimos falar do inventário das competências, quando se trata de evoluir na carreira, mudar de profissão ou reorientar-se profissionalmente.

Contudo, a noção de competência em si, não se limita às tarefas realizadas no quadro do trabalho. A noção de competência é bem mais ampla do que isso.

 


Diariamente e em permanência, todos nós mobilizamos no nosso quotidiano, numerosas competências, sem mesmo nos apercebermos disso.
Acredita! Sabes fazer muitas coisas que os outros não sabem!

 

Achas que todos sabem de bricolage, organizar um evento ou até uma viagem?…Sabem fazê-lo porque é fácil para ti?

 

As competências que mobilizamos numa base diária, são a nossa força distintiva. Um trunfo do qual podemos tirar proveito e até monetizá-lo. Daí a importância de bem o identificarmos, através de um inventário de competências.

 

 

Porque deves fazer um inventário de competências?

 

 

Hoje proponho-te fazeres o ponto da situação das tuas competências a fim de:

 

 

– Tomares consciência de que a soma dos teus conhecimentos e competências é muito mais extensa, do que aquilo a que és levado(a) a creditar no quotidiano.

 

– Tomares consciência do conjunto de competências que podes mobilizar, mas que não utilizas forçosamente. De facto, o meio no qual evoluímos, determina muitas vezes as competências que mobilizamos. Limita-nos. Mas tu és muito mais do que isso!

 

 – Aumentares a tua autoconfiança através do autoconhecimento e da “força dos teus trunfos”. Isto vai permitir que te afirmes e que ouses empreender projetos que realmente queres para ti.

 

– Vais conseguir fazer o balanço das tuas competências, desenvolvendo uma visão que engloba o conjunto dos aspetos da tua vida.

 

 

Este exercício vai permitir que faças uma reflexão sobre o teu “know-how” e competências adquiridas ao longo do tempo ou transmitidas pelos teus próximos.

 

 

Estás pronto(a)? Comecemos então.

 

Pega em várias folhas de papel ou num caderno (eu gosto daqueles de capas duras), para listares todas as competências em função das categorias que te vou indicar nos parágrafos seguintes.

 

[fancy_box id=1]Convido-te a “cavares” em profundidade, não te limites aquelas competências que parecem mais evidentes. Faz apelo às tuas memórias e a situações concretas, onde consigas identificar que foi naquele ponto que adquiriste aquele saber ou aquela competência.[/fancy_box]

 

Primeiro eixo do inventário das competências.


As competências adquiridas no quadro escolar.

 

O primeiro eixo é tradicional e assenta na aprendizagem escolar e nos diplomas e “canudos” que obtiveste.
Que competências retiras dos teus estudos?
Algumas competências são específicas e ligadas às áreas que estudaste (competências técnicas).

 

Outras são ao contrário, mais generalistas e mobilizáveis em circunstâncias muito diferentes (competências transversais).

 

Pensa naquelas atividades que fizeste que eram extra escolares, aquelas que te permitiram adquirires competências complementares (atividades associativas, organização de eventos culturais, desporto, explicações ou apoios de qualquer espécie, ocupação de tempos livres, etc…)

 

Para te dar um exemplo, no meu caso foi o Judo, o Xadrez, a Música e a Leitura.
Mas o teu inventário de competências não se limita apenas a isto…

 

 

Segundo eixo do inventário das competências.
As competências anexas á tua profissão

 

No teu emprego, profissão ou trabalho, mobilizas um determinado número de competências técnicas próprias inerentes ao teu posto de trabalho.
Já paraste para pensares em todas as atividades que realizas para além daquelas que foste contratado?
Gostaria que dirigisses a tua procura pelas tuas competências, para todas estas atividades anexas.
emails

 

 

 

Dou-te alguns exemplos:

Um fulano que trabalha num gabinete como ajudante de contabilista ou estagiário. Pode acontecer-lhe que fique momentaneamente responsável por atender e redirecionar as chamadas telefónicas da empresa enquanto a colega se ausentou.

Para além de estar a aprender e a adquirir as competências de contabilista ou técnico oficial de contas, esta pessoa possui competências de comunicação oral e de relações com clientes.
Um técnico assalariado de uma pequena empresa. Quando o chefe se ausenta por razões pessoais ou por causa de uma deslocação necessária á empresa, este pode ver-se na necessidade de gerir a atividade, de responder e orientar os colegas, etc. Sem se aperceber está assim a desenvolver competências de liderança.

 

Pensa em tudo aquilo que fazes para além da tua função oficial no teu local de trabalho.
O teu grau académico e a tua profissão podem revelar algo sobre ti, mas o balanço das tuas competências é muito mais do que isso!

 

Terceiro eixo do inventário das competências.

 

As tuas competências adquiridas no exercício das tuas paixões e atividades pessoais

 


Gostas de cozinhar, pintar ou entreter-te na horta?

Todas as tuas atividades pessoais permitem-te também, desenvolveres competências. Se se tratar de uma paixão, aposto até que adquiriste grandes competências no assunto!
Podes não ter esta consciência, mas se fores tesoureiro de uma associação e que todos os anos apresentas as contas a uma assembleia geral, estás a mobilizar competências em comunicação oral.
Se gostas de jardinar na horta, se preparas as tuas sementeiras e calculas os períodos de colheita, estás a mobilizar competências organizacionais.

 

 

Pode parecer óbvio para ti, porque talvez os teus pais, ou os teus avós já jardinavam e te mostraram como fazer. Mas no entanto a tua capacidade de organização é preciosa e permite-te a cada ano que possas desenvolver a tua horta.

 

Aqui normalmente começamos a estar bem avançados nesta reflexão.

 

Mas será que acabámos?

 

Não  🙂

 

Quarto eixo do inventário das competências.

As competências pelas quais és reconhecido(a)

 

As pessoas lembram-se de ti porque sabem que és tu que dominas a informática, que tens “mão” para a culinária, que sabes preencher todo o tipo de documentos administrativos, que és bom ouvinte, que sabes exprimir uma ideia, etc…

 

No entanto, não é a tua paixão, nem a tua profissão.

 

Reflete acerca daquelas pessoas à tua volta que mais te solicitam, interroga-te sobre o valor que lhes dás pelas tuas competências.

 

No final deste exercício terás 4 listas. Reagrupa todas as competências que identificaste a fim de constituíres o teu portfolio.

 

[fancy_box id=1]

Este inventário vai permitir-te falares das tuas competências aquando de uma procura de emprego, quando quiseres mudar de profissão, quando fores escrever o teu currículo. Fará certamente uma diferença enorme em relação a outro candidato que se tenha contentado em listar as suas experiências profissionais e académicas sem ter feito este exercício.

Poderá até mesmo servires-te deste inventário quando duvidares de ti mesmo!

[/fancy_box]

 

 

A título pessoal, a identificação de todas as tuas competências é uma ferramenta igualmente preciosa para dares um passo atrás, tomares balanço e fazeres o ponto da situação. Vais sentir-te bem mais confiante para poderes empreender os teus projetos.

 

Não hesites em refazer periodicamente este inventário a fim de colocares em dia o teu portfolio de competências e perceberes a tua própria evolução.

 

Gostaste deste artigo? Foi de alguma forma útil para ti?

 

Não hesites em partilhá-lo nas redes sociais e/ou a deixar o teu comentário mais abaixo  🙂 

 

Forte Abraço

 

Olivier Correia

 

GOSTARIAS DE GANHAR DINHEIRO COM UM BLOG?

 

ESCREVER SOBRE AQUILO QUE GOSTAS?

 

CLICA AQUI!